Diagnostic RSE

Outre une réglementation de plus en plus pressante, les donneurs d’ordre et notamment ceux des marchés publics, exigent qu’au-delà de satisfaire pleinement aux obligations juridiques, les entreprises investissent davantage dans le capital humain, l'environnement et les relations avec leurs parties prenantes. Ainsi, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise s’impose comme un élément incontournable de la stratégie de l’entreprise.

La norme ISO 26000, publiée en novembre 2010, fournit aux entreprises des lignes directrices pour les guider dans la mise en œuvre des meilleurs pratiques RSE, en laissant à chaque entité le choix des principes pour lesquels elle souhaite s'engager. Contenant de grandes orientations et non des exigences, la norme ISO 26000 n'est de ce fait pas destinée à la certification.

     Reporting RSE

Depuis 2001, le vote de la loi sur les Nouvelles Régulations Economiques dite loi NRE a obligé les entreprises françaises cotées en bourse à rendre compte de leurs données sociales et environnementales dans leurs rapports de gestion annuels.

Le 13 juillet 2010, la promulgation du Grenelle 2 a décidé, via l’article 225, d’imposer aux entreprises l’élaboration d’un rapport RSE afin de rendre public les informations sociales et environnementales liées à leur activité. Cette nouvelle réglementation vise à élargir l’assiette d’application de la loi NRE aux entreprises suivantes de plus de 5 000 salariés dès 2011, et dès 2013 pour les entreprises de plus de 500 salariés.

     Formation RSE

Afin d'assurer le succès de votre politique RSE il est nécessaire de donner les moyens à vos collaborateurs d'apprécier l’importance stratégique de la RSE pour votre entreprise et de les mobiliser à travers votre projet.