Envie de valoriser vos talents ?

Curieux, passionné d’innovation, de Responsabilité Sociétale des Entreprises et par les enjeux climatiques, vous recherchez un challenge motivant, ouvert et qui correspond à vos valeurs ? Alors rejoignez-nous : nos équipes (moyenne d’âge 30 ans, 7 nationalités) organisées par projets évoluent en permanence afin de favoriser le partage d’expériences et de visions !

N.B.: Toute candidature spontanée doit être adressée exclusivement à l’adresse recrutement@eco-act.com.

En pleine expansion, EcoAct propose de nombreuses opportunités de développement en France et à l’international. Si vous aimez les challenges, n’hésitez pas à nous contacter !
1307, 2017

Stage Business Development H/F

Au sein d’un cabinet de conseil dynamique, dans le secteur du développement durable, vous exercez vos activités dans un cadre d’autonomie de jugement et d’initiatives. Il s’agira d’accompagner les équipes Business Development dans la commercialisation des offres EcoAct à l’international.

A l’issue de ce stage, vous aurez a minima acquis une […]

1307, 2017

Stage réduction empreinte environnementale H/F (6 mois)

Créé en 2005, EcoAct est un groupe d’entreprises implantées en France et à l’international, rassemblant plus de 70 experts.

Nous accompagnons les dirigeants d’entreprises et de territoires dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie climat, et veillons à adresser tous les grands enjeux (carbone, eau, biodiversité, santé, […]

706, 2017

CDI – CONSULTANT SENIOR

Créé en 2005, EcoAct est un groupe d’entreprises implantées en France et à l’international, rassemblant plus de 70 experts.

Nous accompagnons les dirigeants d’entreprises et de territoires dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie climat, et veillons à adresser tous les grands enjeux (carbone, eau, biodiversité, santé, […]

2905, 2017

Recrutement – Manager / Senior Manager Marchés Carbone et Nouveaux Mécanismes

Leader européen sur le marché Climat-Energie, EcoAct est l’acteur de référence de la décarbonisation des entreprises, seul présent sur ces trois composantes : mesure, réduction, compensation. Depuis 10 ans, EcoAct est mû par la volonté de changer les règles du « business as usual » en portant un message résolument […]