Envie de valoriser vos talents ?

Curieux, passionné d’innovation, de Responsabilité Sociétale des Entreprises et par les enjeux climatiques, vous recherchez un challenge motivant, ouvert et qui correspond à vos valeurs ? Alors rejoignez-nous : nos équipes (moyenne d’âge 30 ans, 7 nationalités) organisées par projets évoluent en permanence afin de favoriser le partage d’expériences et de visions !

 

En pleine expansion, EcoAct propose de nombreuses opportunités de développement en France et à l’international. Si vous aimez les challenges, n’hésitez pas à nous contacter !
203, 2015

CDI – Consultant Manager

Rattaché(e) au Centre de Compétences, le (la) candidat(e) réalisera (de façon non exhaustive) des missions de conseil variées, principalement liées à la stratégie carbone, politiques RSE, démarches d’éco-innovation, compensation carbone, développement de projets, ACV ou stratégie marketing et communication auprès de clients nationaux ou internationaux.

2702, 2015

CDI – Consultant Senior

Rattaché(e) au Centre de Compétences, le (la) candidat(e) réalisera (de façon non exhaustive) des missions de conseil variées, principalement liées à la stratégie carbone, politiques RSE, démarches d’éco-innovation, compensation carbone, développement de projets, ACV ou stratégie marketing et communication auprès de clients nationaux ou internationaux.

2702, 2015

CDI – Chargé(e) de communication et marketing

Rattaché(e) à la Direction de la Communication et du Marketing, votre principal objectif est de valoriser les expertises de la société pour accélérer son business development. Pour cela, vous intervenez dans la qualification, la planification et la mise en œuvre du plan de communication. Un focus particulier sera mis sur le web 2.0 et la mise en place d’événements de haut niveau et à portée internationale.