Envie de valoriser vos talents ?

Curieux, passionné d’innovation, de Responsabilité Sociétale des Entreprises et par les enjeux climatiques, vous recherchez un challenge motivant, ouvert et qui correspond à vos valeurs ? Alors rejoignez-nous : nos équipes (moyenne d’âge 30 ans, 7 nationalités) organisées par projets évoluent en permanence afin de favoriser le partage d’expériences et de visions !

En pleine expansion, EcoAct propose de nombreuses opportunités de développement en France et à l’international. Si vous aimez les challenges, n’hésitez pas à nous contacter !
802, 2016

CDI – Consultant(e)

203, 2015

CDI – Consultant(e) Manager

Rattaché(e) au Centre de Compétences, le (la) candidat(e) réalisera (de façon non exhaustive) des missions de conseil variées, principalement liées à la stratégie carbone, politiques RSE, démarches d’éco-innovation, compensation carbone, développement de projets, ACV ou stratégie marketing et communication auprès de clients nationaux ou internationaux.

2702, 2015

CDI – Consultant Senior

Rattaché(e) au Centre de Compétences, le (la) candidat(e) réalisera (de façon non exhaustive) des missions de conseil variées, principalement liées à la stratégie carbone, politiques RSE, démarches d’éco-innovation, compensation carbone, développement de projets, ACV ou stratégie marketing et communication auprès de clients nationaux ou internationaux.