Descriptif de l’organisme employeur

Leader européen sur le marché Climat-Energie, EcoAct est l’acteur de référence de la décarbonisation des entreprises, seul présent sur ces trois composantes : mesure, réduction, compensation. Depuis 10 ans, EcoAct est mû par la volonté de changer les règles du « business as usual » en portant un message résolument positif sur la décarbonisation.

Reconnue comme l’un des meilleurs spécialistes mondiaux en la matière, EcoAct conseille au quotidien les pionniers de l’économie du changement climatique pour accroître leur compétitivité.

En 2016, EcoAct a été recompensé par l’étude Environmental Finance comme « Best Advisory », « Best Project Developer Overall” et “Best Project Developer – Energy Efficiency ».

Implantée en France (Paris, Lyon, Montpellier et Toulouse), aux Etats-Unis (New-York) et au Kenya (Nairobi et Embu), EcoAct dispose d’un réseau de consultants dédiés en Afrique, Amérique Latine et en Asie.

Définition du poste et responsabilités

TITRE : Manager / Senior Manager Marchés Carbone et Nouveaux Mécanismes

RATTACHEMENT : Direction R&D

Rattaché(e) à la Direction R&D, le (la) Manager/Sénior Manager contribuera aux activités en lien avec le développement des marchés carbone et des nouveaux mécanismes. Il se consacrera au positionnement et à la mise en place des offres d’EcoAct sur les futurs marchés en particulier et de manière non exhaustive :

  • Marchés carbone réglementés mondiaux ;
  • Projets carbone dits ‘domestiques‘ ;
  • Evolutions en lien avec l’Accord de Paris, en particulier article 6
  • Programme de compensation et de réduction de carbone pour l’aviation internationale (CORSIA) ;
  • Mécanismes forestiers (REDD, agroforesterie, reforestation,…) ;
  • Eventuellement autres réglementations sur des domaines connexes au carbone pouvant avoir un intérêt (services écosystémiques – eau, biodiversité, …).

Le(la) Manager/Sénior Manager réalisera un travail pluridisciplinaire, en collaboration avec différents experts de la société sur des mandats exigeants, qui permettra de conseiller des interlocuteurs de haut niveau (directions de grandes entreprises, membres de comités de direction, dirigeants d’ONG et d’institutions internationales, gouvernements et décideurs publics). Il (elle) interagira également à tous les niveaux de l’organisation pour la mise en oeuvre opérationnelle.

L’environnement de travail est stimulant et convivial, au sein d’une équipe internationale et dynamique.

La mission :

  • contribuer à la réflexion stratégique de la Société sur les domaines concernés via l’analyse des évolutions du marché, des stratégies des concurrents ainsi que du positionnement de la Société
  • participer aux groupes de travail nationaux et internationaux sur les domaines concernés
  • réaliser et/ou de conduire des études prospectives / chantiers de réflexion stratégiques ad hoc et de participer à l’élaboration de supports, événements professionnels nationaux ou internationaux.
  • contribuer au développement des nouvelles offres et piloter au quotidien le lancement des nouveaux produits et services : business plan, moyens humains et financiers
  • accompagner et conseiller les clients sur les domaines concernés en proposant des solutions créatives et innovantes, aussi bien en terme d’expertise technique que d’expertise marketing (missions clients stratégiques).
  • contribuer à la visibilité d’EcoAct au moyen de présentations à des conférences et de rédactions d’articles.

Le succès de la mission est notamment conditionné par une bonne coordination avec les autres services de la Société.

Profil

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master II en environnement (ou une autre discipline pertinente) accompagné d’un doctorat, le(la) Manager/Sénior Manager justifie d’une expérience professionnelle réussie, d’au minimum 5 ans dans les marchés carbone et la finance verte. – Une expérience dans le secteur de l’énergie est un plus.

Compétences requises

  • Maitrise des mécanismes internationaux de négociation et de gouvernance dans le domaine du changement climatique
  • Un intérêt démontré pour les enjeux du développement durable et les ODD
  • Une connaissance des mécanismes de certification et de standards nationaux /internationaux dans le domaine de la durabilité
  • Une connaissance du fonctionnement d’un projet R&D
  • Bonne maitrise du français et de l’anglais indispensable

Qualités attendues

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Curiosité intellectuelle
  • Rigueur
  • Capacité d’organisation
  • Motivation et enthousiasme
  • Créativité
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Esprit d’équipe

Conditions

  • Poste à pourvoir immédiatement
  • Localisation : Paris – déplacements en France et à l’international
  • Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience